TEST:ai stofa de lider?

Urmaresc site-ul lui Andy Szekely de ceva vreme si nu-mi pare rau deloc. E unul din oamenii care au contribuit in cel mai gratuit mod posibil la dezvoltarea mea.
Ii multumesc, pe aceasta cale.

Acum sa revin la ideea articolului. Am preluat un test. Foarte interesant asupra abilitatilor tale de lider. L-am facut si eu, si sincer mi-a placut foarte mult, deoarece rezultatul a fost clar si concis. Mai am nevoie sa lucrez la ambitie, si in curand voi vi LIDER! :D. De abia astept! 🙂

După interviuri ample cu zeci de leaderi de nivel mondial, autorul cărții “Afaceri Bune”, M. Csikszentmihalyi, trage o concluzie interesantă:

Sunt 5 caracteristici ale liderilor de top:
Optimism
Integritate
Ambiție
Curiozitate
Empatie

Lucrarea mi-a atras atenția pentru că explică la obiect lucruri pe care le practic în taberele de leadership pe care le organizez.

În continuare voi descrie pe rând aceste trăsături. Pe măsură ce le citești, te invit să îți faci o autoevaluare a măsurii în care ele te definesc.

Optimismul

Caracterizat prin o părere foarte bună despre oameni în general și o atitudine foarte pozitivă despre viitor.

Integritatea

Constă în respectarea cu strictețe a principiilor care duc la stimă de sine și încredere reciprocă.

Ambiția

Urmărirea cu perseverență și devotament a scopului chiar și în condiții foarte grele, dublată de asumarea unor ținte tot mai înalte.

Curiozitate

Dorința arzătoare de a învăța mereu lucruri noi.

Empatia

Capacitatea de a privi realitatea și din perspectiva celorlalți, atât din punct de vedere psihologic cât și emoțional.

Sugestie:

Acordă-ți note de la 1 la 20 pentru fiecare din cele 5 caracteristici și decide pe această bază care sunt îmbunătățirile pe care ți le dorești. Caracteristica Nota de la 1 (minim) la 20 (maxim)
Optimism
Integritate
Ambiție
Curiozitate
Empatie
Total (procent din 100%)

Acum, că ai dobândit mai multă claritate a nivelului de leadership pe care îl ai (chiar dacă e un test foarte simplu) creează un cadru în care să te asiguri că poți “achiziționa” abilitățile care îți lipsesc la un nivel cât mai înalt.

De exemplu, pentru dezvoltarea empatiei, ai putea face un curs de comunicare sau ai putea să te implicit în acțiuni caritabile care arată că “îți pasă”.

Pentru integritate ai putea să dezvolți obiceiuri foarte concrete de genul: “Fac ce am spus” sau “termin ce am început”.

Când îți alegi o activitate nouă ai putea să te gândești la una care dezvoltă cât mai multe dintre caracteristicile descries mai sus.

Sursa: http://www.andyszekely.ro/test-ai-stofa-de-lider/

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile despre tine sau dă clic pe un icon pentru autentificare:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s